据外媒报道，由于2021年谷歌的母公司字母表为投资者带来丰厚回报后，字母表董事会将会在2022年为公司的高管加薪，并发放丰厚的股票奖励。其中首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)、首席法务官肯特·沃克(Kent Walker)、搜索业务主管普拉巴卡尔·拉加万(Prabhakar Raghavan)和首席商务官菲利普·辛德勒(Philipp Schindler)的基础年薪将会从413万元（约65万美元）增加到636万元（100万美元），此外每人还将获得价值1.46亿元（约2300万美元）至2.23亿元（约3500万美元）的股票奖励。
这一决定与此前谷歌的员工因为物价上涨，请求谷歌按照当地的通货膨胀率相应地涨工资。 而谷歌的管理层回复员工，他们的薪酬具有竞争力，是根据他们的个人表现发放的，而物价上涨对他们来讲应该影响不大。此外，还被爆出，谷歌因为拖欠临时工的工资长达9年之久。同时谷歌的临时工和正式员工的薪酬继续加大。谷歌为了使股票上涨加迅速，为了降低成本，正在大量雇佣更多的临时工，这将会使更多的员工对谷歌不满。
这些不满的情绪有可能会导致谷歌的竞争力下降。由于受到美国和欧盟反垄断机构的调查，如果谷歌再次暴露出员工薪酬的问题，有可能会被一些国家的机构进行调查，同时还有可能面临罚款。现在，互联网又到来了一个转折点，美国和欧洲的经济发展受到疫情的限制，传统行业的经济状况，反过来将会影响互联网行业。谷歌在赚钱的时候，对员工吝啬，当谷歌遇到困境的时候，这些员工也会立即离他而去。
最近，苹果的一些部分被其它竞争对手挖墙脚，而谷歌由于占据垄断地位，没有受到太大的影响。当更强劲的对手出现时，谷歌的员工因为遭受谷歌不公平的待遇，更有可能会被挖走。最终，谷歌由于人才流失，因此而走向没落。
由 dawei
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